L'apprendistato

L'apprendistato si conferma come canale tipico di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, attraverso un contratto che coniuga formazione e continuità occupazionale, "un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla occupazione dei giovani", dal quale il datore di lavoro può recedere solo per giusta causa o giustificato motivo.
Il D.Lgs. n. 167/2011 prevede tre tipologie di contratto in apprendistato:

1 - apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (art.3): rivolto ai giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni che si apprestano ad assolvere l'obbligo di istruzione, che non hanno un diploma e devono ottenere una qualifica professionale, in tutti i settori di attività;

2 - apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (art. 4): rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che devono completare un iter formativo e professionale, assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati;

3 - apprendistato di alta formazione e ricerca (art.5): rivolto a coloro, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che aspirano ad un più alto livello di formazione nel campo della ricerca, del dottorato e del praticantato in studi professionali, assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati.

Infine, le vigenti disposizioni normative (D.Lgs. n.167/2011 art. 7) prevedono la possibilità di assunzione, per i lavoratori in mobilità,con un contratto di apprendistato al fine di fornire una qualificazione o riqualificazione professionale.

L'apprendistato nella Regione Siciliana